A propos

L’association ADL a une vocation sociale à but non lucratif dont l’objet concerne l’emploi, la formation et la création d’entreprise, pour contribuer au développement économique, social et solidaire. L’association est indépendante de tout mouvement, parti ou confession. Elle est ouverte à toute personne, quelques soient ses origines, sa nationalité, son milieu et ses opinions. Elle agit dans un esprit de tolérance et de citoyenneté.

Les habitants et les usagers sont nos premiers partenaires : leurs apports nous guident pour proposer à nos partenaires financiers des actions adaptées à la réalité des besoins.

ADL est une structure engagée sur le territoire. Elle a tissé des liens étroits avec l’ensemble des acteurs socioéconomiques à l’échelle de Villeurbanne et de la Métropole de Lyon, en particulier Pôle Emploi, la Mission locale, les centres sociaux, assistantes sociales, professionnels de la santé et du logement, les chambres consulaires et acteurs de la création d’entreprise, des banques et les organismes de micro-crédit, les acteurs relevant du champ de l’insertion, de la formation, de l’ESS.


ADL contribue au développement local par tous les moyens appropriés, notamment :

  • L’accueil et l’accompagnement pour la promotion sociale et professionnelle de personnes en recherche d’emploi ou de formation, dans une démarche de proximité.
  • Le soutien à la création d’entreprise et action contre la discrimination à la création d’entreprise.
  • La lutte contre la fracture numérique (avec des ateliers informatiques).
  • Des actions Lutte Contre les Discriminations à l’embauche et dans l’emploi.
  • La mise en place de services, d’activités et d’actions de formation.
  • La réalisation d’études et de recherches.

 Lutte contre les discriminations (LCD) :

ADL s’est fortement engagée dans le domaine de la LCD depuis 2005, sous l’impulsion de la Ville de Villeurbanne, pour lutter contre les discriminations à l’emploi, à la création d’entreprise. D’abord en s’interrogeant sur ses propres pratiques avec formation des salariés et des administrateurs. Puis elle a conduit des recherches-actions innovantes dans ce domaine et acquis une réelle expertise du droit à l’égalité de traitement qui est mise au service des publics.

Par exemple : réalisation d’un guide LCD à la création d’entreprise, diagnostic sur les risques d’inégalité dans l’accès au service des prêts bancaires professionnels. L’association est signataire de la charte « la discrimination ne passera pas par nous »  depuis 2006 ; Signataire de la charte d’engagement dans le réseau de vigilance villeurbannais LCD signée en 2013, membre du conseil consultatif LCD de la commune, elle participe aussi au réseau de vigilance LCD.


L’organisation d’ADL :

ADL est une association régie par la loi 1901, dont le siège est basé à Villeurbanne.

Ses orientations sont définies par le conseil d’administration composé de :

  • 11 membres individuels actifs.
  • 1 membre associatif (représentant du CCO).
  • 2 membres de droit (2 représentants de la Ville de Villeurbanne : Agnès Thouvenot, Adjointe à la Mairie de Villeurbanne à l’Economie solidaire, emploi et insertion santé, lutte contre les discriminations et égalité Femme-Homme et Yann Crombecque, Conseiller délégué Emploi et insertion).

Les actions sont mises en œuvre par une équipe salariée pluridisciplinaire composée de 9 salariés :

  • 1 secrétaire chargée de l’accueil et de gestion administrative.
  • 2 conseillers œuvrant pour  l’accueil et de l’accompagnement des demandeurs d’emploi.
  • 2 conseillères intervenant dans le champ de l’accueil et de l’accompagnement des créateurs d’entreprise.
  • 2 animateurs intervenant dans le cadre de l’inclusion numérique (bureautique-internet).
  • 1 comptable.
  • 1 directeur.

Des bénévoles concourent à la bonne réalisation des actions d’ADL :

  • 5 bénévoles : soutien technique dans les ateliers de recherche d’emploi, préparation aux entretiens d’embauche, information sur les droits et devoirs des salariés.
  • Développement de contacts directs avec les entreprises.
  • 11 bénévoles chefs d’entreprise : parrains de jeunes entreprises de moins de 3 ans accompagnées par ADL.
  • 1 bénévole : en soutien des actions et du travail avec les usagers dans le champ de la LCD.